Formación obligatoria:
"¿Conoce todas las formaciones obligatorias para su plantilla? En España, la base es el curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) adaptado a cada puesto, un requisito ineludible según la Ley 31/1995. Pero no es el único. Dependiendo de su sector (construcción, sanidad, hostelería, etc.) y del tamaño de su empresa, también será obligatorio formar a sus empleados en áreas clave como Protección de Datos (RGPD), Igualdad de Género o Manipulación de Alimentos. Le ayudamos a identificar y cubrir todos sus requisitos legales de forma eficiente."
Formación PRL Obligatoria en Construcción (TPC)
"Por la Ley 32/2006, toda empresa que participe en obras debe acreditar formación en prevención de riesgos laborales para sus trabajadores y mandos. Este requisito está regulado en el VI Convenio Colectivo del sector."
Formación PRL Obligatoria en el Sector del Metal (TPC)
"La Ley 32/2006 exige que todas las empresas del metal que participen en obras de construcción acrediten la formación en prevención de riesgos laborales de sus trabajadores y personal directivo. Este requisito se contempla en el Acuerdo Estatal del Sector del Metal."
Formación PRL Obligatoria en el Sector de la Madera y el Mueble (TPC)
La Ley 32/2006 exige que las empresas del sector de la madera y el mueble que participen en obras de construcción acrediten la formación en prevención de riesgos laborales de sus trabajadores y personal directivo. Este requisito está establecido en el Reglamento de la Tarjeta Profesional de la Construcción específico para este sector."
Formación PRL Obligatoria en el Sector del Vidrio y la Rotulación (TPC)
"La Ley 32/2006 obliga a las empresas del sector del vidrio y rotulación que trabajen en obras de construcción a acreditar la formación en prevención de riesgos laborales de todo su personal, incluidos mandos. Este requisito se rige por el Convenio Colectivo del Sector de Industrias Extractivas, Vidrio y Cerámicas."
Formación PRL Obligatoria en el Sector Forestal
"La Ley 31/1995 (art. 19) exige formación suficiente para que los trabajadores conozcan y eviten los riesgos de su puesto. Adicionalmente, la Ley 32/2006 sobre subcontratación en seguridad forestal obliga a las empresas a acreditar formación PRL específica para su personal que trabaje en obras, requisito regulado por la Resolución EMO/634/2013."
Formación PRL Obligatoria según II Convenio del Metal
"El II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal establece un sistema de acreditación de formación preventiva para todos los trabajadores (producción, mantenimiento, oficinas, mandos y nivel básico). Mantiene además las formaciones específicas para obras de construcción del primer convenio e incluye un reciclaje obligatorio cada 3 años."
Formación PRL Obligatoria en el Sector del Vidrio y la Rotulación (TPC)
"La Ley 32/2006 obliga a las empresas del sector del vidrio y rotulación que trabajen en obras de construcción a acreditar la formación en prevención de riesgos laborales de todo su personal, incluidos mandos. Este requisito se rige por el Convenio Colectivo del Sector de Industrias Extractivas, Vidrio y Cerámicas."
Formación PRL Obligatoria en el Sector Forestal
"La Ley 31/1995 (art. 19) exige formación suficiente para que los trabajadores conozcan y eviten los riesgos de su puesto. Adicionalmente, la Ley 32/2006 sobre subcontratación en seguridad forestal obliga a las empresas a acreditar formación PRL específica para su personal que trabaje en obras, requisito regulado por la Resolución EMO/634/2013."
Formación PRL Obligatoria según II Convenio del Metal
"El II Convenio Colectivo Estatal del Sector del Metal establece un sistema de acreditación de formación preventiva para todos los trabajadores (producción, mantenimiento, oficinas, mandos y nivel básico). Mantiene además las formaciones específicas para obras de construcción del primer convenio e incluye un reciclaje obligatorio cada 3 años."
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